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学校章程(最新修订版)

2016年07月20日 00:00  点击:[]

第一章 总 则

第一条 为规范学校管理,全面贯彻国家教育方针,全面提高教育质量,依据《中华人民共和国教育法》及有关法律法规,结合学校实际,制定本章程。

第二条 学校名称:江苏省徐州市奎山中心小学。

学校地址:徐州市奎山奎中街15号

第三条 学校性质:徐州市泉山区文化教育体育局直属公办小学。

第四条 办学思想:德育为首,科研先导,面向全体学生,深化课堂教学改革,丰富少先队活动,加快电教步伐,依法治教治校,全面实施素质教育,全面提高学生素质,早日实现教育现代化。

第五条 校风:高雅、文明、向上、激情。

教风:科学、严谨、挚情、创新。

学风:勤学、苦练、立志、成才。

第六条 办学特色:不断改革的课堂教学、新型和谐的师生关系、生动活泼的少先队活动。

第七条 校歌:《我们是奎山少年》

第二章 校 长

第八条 学校按编制设置校长、副校长、教导主任、教科室主任、少先队辅导员等。设 置教导处、教科室、教研组、少先队大队部等职能机构。

第九条 校长实行聘任制,由徐州市泉山区文教体育局任命,是学校法定代表人,对学 校行政工作全面负责。

第十条 校长的职责和权利:

1、全面贯彻党和国家的教育方针、政策、法律和法规,完成上级主管部门的指示、任务,接受检查。遵循教育规律,提高教育教学质量。

2、全面主持学校行政工作,制定工作计划,定期召开行政工作会议,指导、检查、总结各部门的工作。校长应率先垂范、严于律己、清正廉洁,坚持民主集中制,团结一班人,依靠全体教职员工,不断提高他们的政治素质、业务水平和职业道德。

3、决策权。接受上级领导,对上级负责,统一领导指挥学校全面工作,对学校重大问题有最后决定权。

4、人事权。按有关规定和程序,校长有权提名任免副校长及中层干部,根据学校实际情况,有权对教职工进行聘任、分工和管理。

5、财务权。对国家拨发的办学经费,校长有权决定使用方案,并不断改善办学条件。

第十一条 校长工作原则:

1、正确处理党政关系。

2、尊重教职工民主权利。每学期向教职工大会报告工作。

3、坚持民主集中制。

4、不搞特权,廉洁奉公。

5、加强自身政治、业务学习,深入教学第一线,不断提高管理水平。

第十二条 学校党组织发挥政治核心作用和保证监督作用。党支部工作职责:

1、保证党的基本路线、教育方针和政策法规在学校的贯彻执行,发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用。

2、加强党的思想建设、组织建设和作风建设,定期举行政治学习,开展组织活动,不断提高党员和教职工的政治素质和道德水平。

3、做好入党积极分子的培养、考察和发展工作。

4、对学校发展规划、学年学期工作计划和重大政策、人事与工作安排等,认真研究、讨论,参与决策,并保证计划的顺利实施。对领导干部发挥管理、教育和监督作用讨论干部人选的提名,并按程序报批或备案。

第十三条 工会组织负责,建立教职工代表大会制度,

1、 教代会每一年为一届,每学期至少召开一次。其中有三分之二代表出席方能召开。

2、教代会的选举和决议,必须经全体代表半数以上表决通过。教代会推选主席团领导小组主持会议。

3、教代会对校长权限内的决策有不同意见时,可以提出建议和批评,以至给予否决。

第十四条 教职工代表大会是学校依靠教职工民主管理学校、监督干部的基本形式。教职工代表大会的主要职权是:

1、听取校长的工作报告,审议学校发展规划和重大决策,并提出意见和建议。

2、审议和决定有关教职工生活福利、工作制度、工资改革方案,以及奖惩和各种规章制度。

3、评议、监督学校行政领导干部工作,并提出表扬、批评和奖惩建议。

4、讨论并向校长送交教代会提出的各种提案,及时反映群众的意见和要求,提出合理化建议。

第三章 教育教学管理制度

第十五条 学籍管理:

1、学校招收辖区内年满6周岁的儿童免试入学;实行秋季始业。

2、规范收费制度,非本辖区的转学生、借读生按有关规定办理入学手续和收取借读费。

3、按规定办理入学、转学手续的学生,即获得本校学籍。

4、学生因病无法继续学习,凭医院有效证明,报上级部门批准,准其休学。休学超过三个月者,复学时根据学生实际,编如相应年级。

5、学年末学科考试不及格者,准许其补考。学校取消留级制度。

6、学生修业6年,修业年限已满且成绩合格者,颁发小学毕业证。

7、严格学籍管理,专人负责,定期核对,存入挡案。

第十六条 教导处工作职责:

1、负责学校教学工作,组织教师贯彻执行国家制定的小学各科教学大纲和课程计划,对教与学两个方面进行全面管理。

2、依照国家制定的教学大纲和课程计划,科学地编排课程表,开齐课程、开足课时,不得随意增减课时。

3、有目的、有计划地组织教师开展好教研活动,指导教研组、教改实验课题组开展教研活动,提高教研实效。

4、注意反馈教学工作信息,及时定期做好教学分析与业务讲座,学期末召开教学工作会议,加强对青年教师培养。做到有计划、有组织、有层次。

5、积极组织教师进行业务培训和岗位培训,制定教师培训计划,为教师接受继续教育创造条件,组织教师开展基本功训练和比赛活动。

6、加强教学档案管理,建好教师业务档案。

7、负责教学质量监控,采取多种形式对学生所学的科目进行质量抽测。定期进行备课、作业抽查,每学期不少于4次。

第十七条 教科室工作职责:

1、学校教育教学工作实际和改革实践的需要,制定并实施学校的教科研课题规划、计划。

2、做好学校科研课题的申报、论证、审批及其成果的鉴定、推广等工作。

3、抓好学校教科研课题的实施工作,完成学校所承担的国家、省、市、区教科研课题任务。

4、努力做好学校教科研的普及和指导工作,定期组织理论学习、学术报告和信息交流等活动,培训科研骨干教师。

第十八条 少先队部工作职责:

1、配合形势和中心工作,因地制宜,结合实际,协助学校作好学生的思想道德教育工作。

2、加强少先队组织建设,健全大、中、小队组织,队干部一年改选一次。

3、加强少先队阵地建设,坚持自主自动,不断创新,寓教育于丰富多彩的体验活动之中。

4、加强小干部培养和锻炼,实行轮换制。组建少先队十二职能部。

5、注重辅导员队伍建设,开展培训,积极参加各种比赛,提高技能技巧。

6、少先队工作是我校的办学特色,与时俱进,不断创造新成绩。

第十九条 体育卫生安全工作

1、认真重视和加强体育工作,依据大纲和有关文件,结合实际,制定学校体育卫生工作计划,开展群众性的体育活动,增强学生体质。

2、坚持上好两操两课两活动,每年举行一次田径运动会,不断提高体育成绩。

3、我校是徐州市体育运动传统校,积极组队,坚持训练,多出成绩。 4、加强体育器材室建设,为体育教学和 学生活动服务。

5、努力做好学校卫生防疫的宣传普及工作,提高师生的卫生健康意识,减少疾病,提高健康水平。

6、定期进行学生的体检,建立学生健康档案。

7、认真组织学校卫生大扫除,保持整洁、

优美的校园环境。

第二十条 学校财务后勤工作

1、为教育教学提供必要的教学设备、办公用品等物资保证。

2、认真制定并执行学校财务计划,执行主管财务校长的专人审批制度。

3、加强对经费、设备和校舍的管理、检查,杜绝乱收费,严防不安全事故的发生。

4、搞好校园环境建设,坚持净化,不断美化,扩大绿化,更新教育化。

5、建立健全经费管理制度,预算、决算应提交校务会和教职工大会审议,并接受上级教育部门的检查、审计、监督,重大问题及时向上级主管部门汇报。

6、任何人损坏公物,都要照价赔偿。

第四章 教 师 和 学 生

第二十一条 教师享有《教师法》所规定的权力和义务,有权对学校的各项工作提出批评和建议。有权积极参加学校组织的各项活动。

第二十二条 教师的职责

1、自觉遵守《江苏省中小学教师职业道德规范》,忠诚于党的教育事业,教书育人,为人师表,在工作中贯

彻实施邓小平理论和江泽民“三个代表”的重要思想,为祖国培育建设人才。

2、全面实施素质教育,全面关心学生,更新教育观、学生观、质量观和人才观。培养学生主动活泼地全面发展。

3、热爱学生,建立平等、和谐的新型师生关系,耐心做好学生的思想教育工作,不断改进教育教学方法。严禁体罚和变相体罚。

4、努力做到教学工作五认真,积极参加课程改革,不断提高教学质量。

5、积极参加教科研,做科研型的教师,让科研进备课、进课堂、进辅导。不断参加继续教育,提高自身素质,适应教育形势发展的需要。

6、自觉遵纪守法,不参加邪教组织的活动,自觉遵守学校的规章制度。

第二十三条 班主任工作

1、班主任工作是学校工作的重要组成部分。班主任是学生学校生活的辅导者、组织者和亲密朋友。

2、班主任要根据学校工作需要结合学生实际,制定班主任工作计划,全面实施素质教育的目标,培养学生全面发展。

3、班主任要全面关心学生的思想、学习、和身心健康,耐心做好后进生的教育转化工作,不歧视、不放弃。

4、班主任要组织生动活泼的班队活动,寓教育于活动之中。注意培养各种活动的积极分子。

5、班主任要开展科研工作,以理论指导工作,做好学生的教育挡案,改革学生的操行评语。

6、班主任要不断提高自身素质,为人师表,以身作则,言传身教,做学生的表率。

第二十四条 教师的聘任和考核

1、我校实行教师全员聘任制,聘期为一年。

2、学校根据有关规定和学校实际,公布各项岗位。教师依据工作需要和自身条件,向学校提出书面应聘申请。

3、学校向应聘的教师颁发聘书,双方在聘书上签字后生效。

4、教师应聘后,应积极工作,学校根据聘书上的有关规定,对教师工作进行考核。

第二十五条 教师的奖惩

1、教师工作作出成绩,学校给予奖励,成绩突出者,可以上报,受到国家、省、市、区各级奖励。

2、学校依据有关规定,和学校教工大会通过的奖励办法,对教师进行奖励。

3、对成绩优秀的教师给予晋级、待遇和荣誉等方面的奖励。

4、教师违反国家法律法规,影响学校正常教学秩序,危害学生身心健康,造成严重后果的,学校依法给予惩处,并上报有关部门处理。

第五章 学校、家庭和社会

第二十六条 学校积极参加社区工作,积极组织师生参加社区的各项活动,充分发挥奎山社区丰厚的教育资源,建立大教育观,努力构建新的教育网络。

第二十七条 建立校外教育实践基地

1、校外教育实践基地包括教育基地、动基地、服务基地等。

2、与有关单位建立精神文明共建关系,继续坚持淮海烈士塔文明岗活动。我校校外教育基地还有徐州博物

馆、武警部队、邮电局、奎山派出所和奎东、奎西村等单位。

3、我校定期组织学生到校外基地参加活动,作为思想教育、课程改革实践的重要实践活动。

第二十八条 建立家长学校

1、我校建立“奎山小学家长学校”,由办事处、村委员会、学生家长代表组成。

2、家长学校组建家长委员会,设主任、副主任、委员。

3、家长委员会每学期召开三到四次会议,研究学生思想现状、学习问题;研究家长与学校的配合与联系;研究社区教育的有关问题。

4、学校每学期召开家长会三到四次,汇报学生的教育问题,学校的有关工作,听取家长的批评和建议。

5、学校建立家长学校挡案。

徐州市奎山中心小学

2007年9月(草)

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